Stolta medarbetare – toppresultat i årets undersökning

Att vara en del av Swedencare innebär mer än att dela en arbetsplats – det innebär också att vara en del av vår värld av kunskap. Genom att kombinera lokal expertis med global erfarenhet bygger vi en gemensam grund där vi utvecklas tillsammans. Vår senaste medarbetarundersökning bekräftar den starka kultur och arbetsmiljö vi skapat – en miljö där våra medarbetare trivs, engagerar sig och ser en framtid inom Swedencare.Ett globalt perspektiv

I vår senaste globala medarbetarundersökning fick vi en värdefull inblick i hur våra medarbetare upplever sin arbetsplats och vad som fungerar bra – men också var det finns utrymme för förbättring. 457 medarbetare deltog, av totalt 579 anställda, från våra olika verksamheter runt om i världen, vilket ger oss en representativ bild av nuläget i Swedencare. En positiv aspekt är den jämna könsfördelningen bland deltagarna, i linje med den fördelningen vi har i koncernen – 51 % kvinnor och 49 % män – vilket stärker resultatens tillförlitlighet och säkerställer att olika perspektiv kommer till uttryck.

Undersökningen bygger på en modell som speglar fyra olika perspektiv: Individ, Team, Chef och Organisation. Det innebär att vi samlar in insikter om både det personliga välmåendet, det dagliga samarbetet, ledarskapet och den övergripande upplevelsen av arbetsplatsen som helhet. På så vis får vi en bred och nyanserad förståelse av vår arbetsmiljö.

Riktigt starka resultat på koncernnivå

Vi är mycket stolta över att kunna visa upp fortsatt starka resultat på samtliga nivåer – med höga snittvärden inom alla fyra områdena. Det är ett tydligt kvitto på att vår arbetsmiljö inte bara håller hög kvalitet, utan att vi dessutom lyckats förbättra flera nyckelområden trots att vi redan låg på en hög nivå i föregående mätning.

Särskilt glädjande är att våra medarbetare ser positivt på framtiden – frågan "Jag tror att vi som organisation har en positiv utveckling framför oss" fick genomgående höga betyg. Det visar att vi har en gemensam framtidstro och ett starkt engagemang i hela organisationen.

En annan mycket positiv insikt är att våra medarbetare både ser hur deras arbete bidrar till att nå företagets mål och upplever att sina arbetsuppgifter är meningsfulla. Detta stärker inte bara engagemanget, utan skapar också en djupare koppling till det större syftet vi arbetar mot. Känslan av att vara delaktig och att ens arbete verkligen gör skillnad är en viktig drivkraft för både motivation och arbetsglädje.

Engagemang och trivsel på hög nivå

Resultaten visar också på ett högt engagemang inom hela organisationen. Vårt eNPS – Employee Net Promoter Score – landade på 44 vilket är en ökning med 3 enheter jämfört med föregående mätning. Det är ett mycket starkt resultat – ett eNPS över 20 tolkas generellt som ett mycket högt betyg – och det speglar både stolthet och viljan att rekommendera oss som arbetsgivare. Medarbetarnöjdheten följer samma positiva trend, med ett högt genomsnitt på 4,29 på en skala från 1 till 5 – en nivå vi inte bara har behållit, utan till och med förbättrat. Tillsammans speglar resultaten en stark gemenskap, stolthet och motivation inom hela organisationen.

Framgångsfaktorer

Svaren från undersökningen visar att våra medarbetare uppskattar den goda lagandan, samarbetet och det stöd som finns i teamen. Tydlig kommunikation inom grupperna och möjligheter till utveckling lyfts också ofta fram. Det är tydliga tecken på att vi skapar en arbetsmiljö där våra medarbetare känner sig sedda, inkluderade och har möjlighet att växa.

Stärkta områden för fortsatt framgång

Även om resultaten genomgående är mycket goda, identifierar vi några områden som vi vill fortsätta att utveckla – just för att hela tiden ligga steget före. Dessa områden har inte låga värden, men de har fått något lägre resultat jämfört med övriga. Bland annat ser vi en möjlighet att ytterligare förbättra den interna kommunikationen samt att förstärka vårt arbete med psykosocialt välmående – särskilt kring hantering av stressrelaterade frågor. Ett annat område vi vill fortsätta utforska är hur vi bättre kan möta behoven hos våra högt kompetenta medarbetare som söker mer utmanande arbetsuppgifter. Frågan "Mina arbetsuppgifter är tillräckligt utmanande för mig" fick något lägre betyg från en del av respondenterna, vilket vi ser som en möjlighet att vidareutveckla roller och ansvar. Genom att erbjuda mer avancerade uppgifter och skräddarsydda utvecklingsmöjligheter strävar vi efter att bibehålla engagemanget och fortsatt utveckla våra medarbetares potential. Det är viktiga insikter som vi tar med oss i vårt fortsatta utvecklingsarbete.

Medarbetarnas röster i fokus

Medarbetarnas feedback är avgörande för hur vi utvecklar Swedencare som arbetsplats. Undersökningen har gett oss en tydlig riktning, och vi är fast beslutna att omsätta insikterna i konkreta handlingar. Tillsammans fortsätter vi att bygga en arbetsmiljö där våra medarbetare känner sig motiverade, lyssnade på och inspirerade – både nu och i framtiden. Just nu pågår analys och uppföljning i våra olika verksamheter, och vi ser fram emot att följa det fortsatta arbetet och driva utvecklingen framåt. Medarbetarundersökningen har gett oss värdefull vägledning för vårt fortsatta arbete med att skapa en ännu bättre arbetsmiljö. Vi är tacksamma för det engagemang våra medarbetare visat genom att dela sina åsikter, och vi kommer att använda både de positiva kommentarerna och förbättringsförslagen i vårt utvecklingsarbete framöver.

Genom att ta vara på det engagemang som våra medarbetare visat i undersökningen kan vi fortsätta utvecklas som arbetsgivare. Vi vill rikta ett stort tack till alla kollegor som deltog – era perspektiv är ovärderliga.

Jag kan varmt rekommendera detta företag på grund av dess engagemang för att skapa en positiv och stödjande miljö för både medarbetare och kunder.

Det är en fantastisk arbetsmiljö med möjligheter att utvecklas och det märks att människor trivs här.

Jag gillar företagets värderingar och den positiva arbetsmiljön.

Ett mycket bra företag med härliga människor – kommunikationen och miljön är precis vad vårt lager behöver.

Ett fantastiskt företag, fantastiska produkter och fantastiska människor!

Jag känner mig uppskattad här och mina åsikter respekteras.

Företaget bryr sig om sina anställda och hårt arbete uppmärksammas.